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Publiée le 6 novembre 2026 - Référence : 76923-Q1hO9b

Coordinateur Formation Production (H/F)

Saint-Rémy-sur-AvreCDIDelpharm Saint-RémyEn présentiel

Les missions du poste

Vous aimez structurer la formation au cœur d’une production pharmaceutique ?
 

Rattaché(e) au responsable Support Production, vous pilotez le développement des compétences de votre périmètre afin de garantir la disponibilité d'équipes formées, compétentes et habilitées pour répondre aux besoins de la production.

En lien direct avec les managers opérationnels et les formateurs internes, vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs en assurant leur formation.

Véritable enjeu stratégique, la formation a pour objectif de garantir la conformité des habilitations, de favoriser la montée en compétences des collaborateurs et d'accompagner les évolutions de l'organisation, tout en limitant les perturbations sur la production.
 

Vous suivez aussi les indicateurs, anticipez les besoins et rendez compte aux responsables de service.

Vous gardez le lien entre montée en compétence, planning et exigences qualité.

Vos missions:

Vous assurez le pilotage du dispositif et son amélioration continue.

A ce titre, Vous devrez :

- Piloter le plan de formation production avec les managers opérationnels.
- Encadrer des formateurs internes et répartir les priorités au fil des besoins.
- Suivre la cartographie des compétences et les habilitations des collaborateurs.
- Organiser l’intégration des nouveaux arrivants et leurs parcours de formation, y compris les coordinateurs et les chefs d'équipe
- Planifier formations et recyclages pour tenir la conformité réglementaire et opérationnelle.
- Arbitrer entre contraintes de production et développement des compétences.
- Créer et améliorer les supports, faire évoluer les parcours et suivre les indicateurs.
 

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5).

 

Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve d'organisation, de pragmatisme et d'une communication claire et adaptée à vos interlocuteurs.

Vous pilotez des sujets sensibles dans un environnement industriel où l’organisation compte autant que la pédagogie.

- Vous avez une expérience en production industrielle, idéalement dans un univers réglementé.
- Vous savez animer des formateurs, clarifier les attentes et structurer des priorités.
- Vous maîtrisez le suivi des compétences, des habilitations et des plans d’action.
- Vous collaborez étroitement avec les responsables de service et les managers opérationnels.
- Vous analysez les écarts, produisez des tableaux de bord et alertez au bon moment.
- Vous construisez des supports utiles et faites évoluer les parcours de formation.

Dans un environnement en mutation, nous recherchons un collaborateur capable d'accompagner le changement et de contribuer à la réussite des projets de transformation.

Informations utiles

Les avantages à rejoindre Delpharm:

En intégrant Delpharm, vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • Un parcours d’intégration complet de plusieurs jours, incluant des formations dédiées à l’environnement de l’industrie pharmaceutique.
  • Une prime de transport.
  • 6 semaines de congés payés ainsi que des jours de RTT.
  • Un dispositif d’intéressement et de participation aux résultats de l’entreprise.
  • Les avantages du CSE, notamment des chèques-vacances et diverses prestations.
  • L’accès à un restaurant d’entreprise.
  • Une mutuelle attractive.

Acteur majeur depuis plus de 35 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, le Groupe DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci atteignant aujourd’hui près d’1 milliard d’euros, et regroupant 18 usines et un peu plus de 6500 collaborateurs.

 Leader européen et dans le Top 5 des CDMO mondial, DELPHARM a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

 DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée par le Label Capital Meilleur Employeur 2026.

 

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