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Published on 21 September 2026 - Reference: 76923-eg1GN8

Chef de projet validation analytique

Saint-Rémy-sur-AvrePermanentDelpharm Saint-RémyOn site

Job Responsibilities

Vous serez l'interlocuteur principal du service QC dans le pilotage des projets site (Introduction de nouveaux produits)

Vos missions seront les suivantes:

- Piloter et prioriser la charge de validation analytique

- Rédiger les protocoles de validations

- Interpréter les résultats, 

- Suivre l'avancement des résultats au laboratoire de contrôle

- Rédiger les rapports associés

 

Required Profile

Ingénieur en chimie ou pharmacien

Expérience en milieu industriel pharmaceutique exigée

Expérience significative en management de projet de validation analytique

Esprit de synthèse

Force de persuasion

Capacité à communiquer et à transmettre.
Aisance relationnelle

Aptitude à la prise de décision et autonomie

Informations utiles

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Cadre de travail agréable par sa situation géographique
  • Un environnement industriel en développement et modernisation
  • Collaborer dans un esprit d’entraide interservices
  • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international en forte croissance
  • Vous contribuerez à la santé publique

Informations utiles :

  • Accès à un restaurant d’entreprise 
  • CSE
  • Parcours d’intégration de plusieurs jours
  • Mutuelle
  • RTT
  • 6 semaines de CP

Acteur majeur depuis plus de 35 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, le Groupe DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci atteignant aujourd’hui près d’1 milliard d’euros, et regroupant 18 usines et un peu plus de 6500 collaborateurs.

 

Leader européen et dans le Top 5 des CDMO mondial, DELPHARM a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

 

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée par le Label Capital Meilleur Employeur 2026.

 

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